1.根据各部门需求发布招聘信息，筛选简历，面试流程的组织与协调(包括面试通知、面试场地安排等)。
2.协助组织校园招聘、社会招聘等活动，拓展招聘渠道，维护招聘平台。
3.负责员工入职、转正、离职手续的办理，员工档案的建立、更新与管理，确保档案完整性和保密性。
4.负责处理社保、公积金的缴纳与申报工作。
5.负责员工福利的发放与管理，包括节日福利、生日福利及员工活动组织等。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。
2.3年以上人事相关工作经验，有招聘或员工关系管理经验者优先。
3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4.工作认真负责，注重细节，具备较强的学习能力和适应能力。