工作内容：
负责公司行政人事管理的全面运营，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司合规稳健地开展各项人事工作。
主要职责：
- 制定公司人事政策，负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理的日常运营；
- 根据公司业务需求，协助上级领导制定公司的人事预算，合理分配人力资源，确保公司业务目标的达成；
- 负责公司员工档案管理，确保员工人事信息的完整性、准确性和及时性；
- 负责公司员工的培训和开发，制定培训计划，组织实施培训活动，提高员工的专业素质和业务水平；
- 负责公司绩效考核和薪酬福利的发放，制定绩效考核和薪酬福利方案，确保公司员工的积极性和满意度；
- 处理公司突发事件，制定应对方案，协助公司度过难关。
职位要求：
- 本科以上学历，8年以上相关行业经验，具备人事全盘经验，有电商行业经验优先；
- 熟悉人事管理法律法规，了解公司法和劳动法，能够熟练操作办公软件；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调；
- 具备良好的数据处理和逻辑思维能力，能够熟练处理人事数据；
- 具备良好的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解，能够应对公司各种突发事件。