【工作内容】- 负责公司人力资源管理活动的计划与实施，包括但不限于招聘、绩效与组织发展；- 协助上级领导完成其他相关的人力资源管理工作。【任职要求】- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 2年以上人力资源管理经验，在招聘、培训、绩效任一板块或组织发展板块有丰富实操经验；- 熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具备较强的表达能力和分析能力；- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理政策。
