工作职责：
1、负责培训中心（酒店）客房标准制定和实施客房部的规章制度、运行计划、预算计划并贯彻执行，完成客房部的运行管理目标；
2、制定客房部部年度预算和运营计划，加强成本控制，特别关注人工成本和物料消耗等费用支出，积极关注部门效益、利润等一切相关运用状况；
3、保证培训中心（酒店）客房入住率完成；
4、负责参与重要经营活动等方面的决策和方案制定工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，具有5年星级酒店客房服务和部门经理岗位任职经验；
2、具有丰富的行业资源，能够独立开拓客房业务；
3、具有良好的组织协调能力，较强的服务意识和沟通协调能力，善于处理客务关系；
4、良好的团队合作精神，行事稳重干练、抗压能力强。