工作职责：
1、全面深入了解业务部门情况，协同业务一起办公，密切跟踪业务发展动态，及时响应HR团队相关需求；
2、处理员工关系，维护积极的工作氛围；
3、追踪业绩和KPI，提出改善建议，促进绩效提升，推动项目人力资源策略落地执行；
4、收集、整体和分析项目数据，提供人力数据支撑；
5、执行关键岗位招聘，包括广告发布、简历筛选、面试组织等；

任职资格：
1、1-3年人力资源相关工作经验，美妆护肤电商类目优先；
2、具备良好的沟通能力和团队协助精神，推动工作落地执行；
3、足够勤奋积极、灵活，愿意与业务、项目共同成长。