【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程高效顺畅。
- 协助完成员工培训计划的制定与实施，提升团队整体能力。
- 管理公司的人事档案，保证信息准确无误，并及时更新。
- 参与人力资源政策的制定与执行，协助处理员工关系及纠纷。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
- 组织和协调各类企业文化活动，增强团队凝聚力。
- 支持其他人事相关事务，如薪酬福利管理等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系。
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识。
- 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力。
- 有相关人事工作经验者优先，但本岗位欢迎应届毕业生和无经验人士申请，公司将提供全面的岗前培训。
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期发展。
我们提供：
- 竞争性的薪资待遇和绩效奖金。
- 广阔的职业发展空间和晋升机会。
- 丰富多彩的团建活动和员工关怀计划。