岗位职责：
1、负责公司招聘，完成交付目标，岗位包括但不局限于电商类、职能类、新媒体类(如编导、剪辑、摄像等)等岗位；
2、跟进招聘SOP：筛选简历、面试评估、背景调查、跟进ofer，利用各种有效 招聘途径满足公司的人才需求；
3、善于搭建及维护人才地图，定向挖掘高潜人才，对招聘效果负责；
4、结合公司实际情况及用人需求，协助上级开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题；
5、制作个人招聘 SOP 和招聘台账，复盘招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议；
6、协助建立人才库及合理的人才储备机制等；
7、招聘账号运营，提升账号活跃度；
8、定期于业务部门进行需求沟通，画像拉齐，一定程度上给予业务面试建议，提高招聘效率。

任职要求
1、统招全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业；具有跨境电商相关岗位招聘工作经验优先
2、2年以上招聘经验，熟悉招聘全流程把控，优秀应届生可考虑；
3、具备出色的沟通能力，富有亲和力，优秀的跨部门沟通协调能力；
4、具备较强的责任心和抗压力,
5、优秀的服务意识和沟通理解能力，能站在用人部门角度思考如何有效解决招聘难题；
6、强结果导向和成长思维，分析和逻辑思维强，主动发现问题，大胆提出解决方案。

福利待遇：
1、培训成长：入职培训+岗位技能培训；
2、发展空间：提供良好的晋升空间，专业、职能双线前行
3、公司提供团队福利、节日福利、交通补贴、部门聚餐等;
4、该岗位为单双休 介意***:
5、此岗位招聘占比95%