一、岗位职责
1.重点负责员工薪酬核算、社保公积金申报；
2.侧重员工培训及活动策划、组织、撰稿；
3.协助开展招聘、绩效、资料档案管理工作；
4.协助制定完善公司管理制度；
5.完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.年龄35岁以下，全日制本科以上学历；
2.拥有2年以上人力资源领域相关工作经验；
3.具备薪酬、培训经验的优先考虑；
4.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
三、福利待遇
1.入职购买五险一金；
2.带薪年假；
3.三节福利；
4.年度体检；
5.提供早午餐。