岗位职责:1、负责全盘人力管理工作,包含但不限于招聘、薪酬绩效、培训、劳动关系等2、负责行政管理工作;3、完成领导安排的其他工作。职位要求:1、有5年或以上制造业人力管理工作经验,擅长于招聘和团队搭建。2、具备良好的抗压能力、沟通协调能力、执行能力。职位福利:五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、餐补、带薪年假