工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的更新和管理、员工关系问题的处理等；
- 协助公司领导层进行公司战略规划的制定和执行；
- 遵守公司的各项人事政策，协助公司合规处理人力资源问题。
职位要求：
- 有较好的招聘、培训和员工关系维护经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，了解公司的人力资源战略规划；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和抗压能力；