工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤记录等；
- 协助公司领导处理公司的人事问题，例如员工纠纷处理、薪资福利管理等；
- 负责公司的人事统计和报表制作。
职位要求：
- 不限工作经验，欢迎优秀的毕业生加入；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的人事管理能力和相关经验；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作；
- 具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件和人事管理系统。