*岗位职责：
一、人员招聘工作
1、根据部门月度招聘计划，发布、筛选有岗位需求的人员；
2、安排应聘人员面试及面试后的跟进工作；
二、人员培训工作
1、组织新员工职前培训；
2、协助主管做培训结果的调查与汇总；
3、协助主管做基础管理体系培训；
三、绩效考核工作
1、跟进各部门绩效考核成绩汇总；
2、各部门绩效考核的效果调查与汇总；
四、推行企业文化
1、根据部门上级的要求协助推动各类企业文化的活动；
2、各类企业文化活动的效果调查与汇总；
五、其他
1、完成上级交代的工作。

*任职要求：
1、大专以上学历，人力行政、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、接受过人力行政管理、劳动法规等方面基础专业培训，有电商业经验者优先;
3、执行力强，思维活跃，有较强的学习能力，责任心强、有耐心;
4、国家、地区关于合同管理、薪资制度、用人机制、福利待遇；
5、具备较强的文字组织能力;
6、具有较强的沟通协调能力及团队合作精神;
7、熟练使用各种办公软件。

*您将拥有的福利待遇：
1、工资结构：富有竞争力的薪酬+奖金+广州市五险一金；
2、上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，周末双休，国家节假日休息，带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等；
3、员工生活：丰富多彩的户外活动（季度团建、年度旅游）、不定时聚餐、下午茶、节日福利、入职礼物等；
4、培训体系：入职培训+公司内部培训+部门导师1对1培训+外部培训，拥有完善的专业知识和技能培训体系；
5、只论能力不论年资，团队大神带你快速升级，拥有横向与纵向的双向晋升通道；
6、高端舒适的办公环境，团结一致、积极正向的活力团队!
注：办公室靠近21号线地铁增城广场站，步行3~5分钟即到。