工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利处理等；
- 协助公司总经理处理公司的人事方面的紧急事务。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业，有1年以上人事工作经验；
- 熟悉人事管理流程，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练使用办公软件，具备数据分析能力；