工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括入职、调岗、离职等手续办理，以及员工档案的整理和归档；
- 负责公司员工培训计划的制定和执行，包括培训计划的发布、培训费用的报销等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工福利的发放、员工意见和建议的记录等；
- 协助公司领导开展人力资源管理工作，包括制定公司的人力资源政策，以及参与公司的人事制度改革等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
- 具备1年以上人事管理工作经历，熟悉公司招聘、培训、员工关系管理等流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导保持良好的沟通；
- 具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。