【岗位职责】：
1、招聘和培训：负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，并负责公司员工培训计划的组织和执行。
2、绩效管理：负责公司绩效考核指标制定及考核汇总、绩效面谈及绩效会议组织汇报。
3、员工关系：负责处理公司员工关系问题，包括解决员工纠纷、协调员工和公司之间的矛盾等。
4、人力资源文化活动：协助开展公司各项人力资源活动。
5、人事日常：员工入、转、调、离等人事日常工作流程监控把关。
6、上级交办的其他事项。
【职位要求】：
1、大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。
2、1年以上人力资源管理工作经验，有知名公司人力资源管理经验者优先。
3、事情结果导向，办事效率高。
4、具有较强的分析能力和解决问题的能力、优秀的沟通协调能力。
5、有活动策划、主持人工作经验者优先。