岗位职责：
1、负责招聘与配置工作；
2、新员工入职培训；
3、基础考勤核算及社保公积金的增减及相关事宜；
4、员工入、调、离职手续办理，及时更新员工档案信息；
6、协助上级领导完成其他人事管理工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，三年年以上相关工作经验；
2. 人力资源、行政管理专业优先；
3. 具有亲和力，思维清晰，处事有条不紊；
4. 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理的新动向；
5. 熟练使用办公软件操作技能；