1、行政管理与制度建设：依据公司的整体战略与上级要求，制定并完善公司行政管理规章制度，涵盖议事管理、会议管理、档案管理等方面，确保各项行政工作有章可循，并监督制度的有效执行。负责公司行政办公资源的统筹管理，包括办公设备、办公用品、办公场地等，合理调配资源，降低行政成本，提高资源利用效率。
2、会议与督办工作：组织安排公司各类会议及各类文案撰写，负责会议记录工作包括会议通知、议程拟定、会议记录、纪要整理与发布等，确保会议高效有序进行。负责会务协调、各类事项督办工作。
3、综合协调与沟通：作为集团内部各公司及部门之间的沟通桥梁，解决工作衔接中的问题。与上级主管单位、政府部门及相关外部机构保持密切联系，及时传达信息，协调外部事务，维护良好的外部关系，为公司发展创造有利的外部环境。
4、文件与信息管理：负责公司信息系统对接维护，公文资料的收发、登记、归档与保管工作，确保文件流转的及时性与准确性，建立健全档案管理体系，方便文件查阅与利用。收集、整理公司内部各类信息，包括经营数据、工作动态等，同时负责公司信息的对外发布审核，维护公司形象。
5、企业文化建设：协助公司领导推进企业文化建设工作，负责公众号运营，协助文化建设、活动组织工作。
6、负责公司内部人力资源管理工作。
任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。
2、工作经验：具有5年以上行政管理工作经验，其中至少 2 年以上国企行政管理工作经验，熟悉国企行政管理流程与特点，有团队管理经验者优先。
3、专业技能：具备扎实的行政管理知识，熟悉办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）和办公自动化设备的操作。了解国家相关政策法规，特别是与国企行政管理相关的规定，能够准确把握政策方向。
4、能力素质：具备较强的组织协调能力，能够有效统筹公司行政资源，协调各方关系，推动各项工作顺利开展。拥有出色的沟通能力，能够与不同层级的人员进行良好的沟通，包括内部员工、上级领导及外部机构人员。具备较强的文字处理能力，能够撰写各类行政公文、报告、总结等。具有较强的应变能力与问题解决能力，能够妥善处理行政工作中的突发情况与各类问题。
5、职业素养：具有较高的政治觉悟与道德素养，严格遵守国企的各项规章制度，严守公司机密。工作认真负责，具备高度的敬业精神与服务意识，能够承受较大的工作压力，积极应对工作挑战。对国企文化有深刻理解与认同，愿意为传播与弘扬国企文化贡献力量。