岗位职责:
1、负责员工入、转、调、离的手续办理，建立和维护员工档案，管理劳动合同的签订和续订。
2、负责员工培训，包括新员工入职培训、公司制度以及政策的宣导;
3、负责考勤统计、绩效考核以及薪资核算，办理社保增减员。
4、协助开展员工关怀与团队建设工作，包括员工生日会、团建、年会等。

任职要求:
1、全日制大专以上学历，专业不限。
2、性格开朗，普通话标准，具有良好的沟通表达能力和组织协调能力;
3、能快速适应环境变化，学习能力强。
4、有高度的责任感，执行力强。
5、熟练使用办公软件。

员工福利:定期团队活动，端午、中秋等特殊节日提供礼品发放;为员工举办庆生party等;每周下午茶，氛围好!