岗位职责：
1、完善人力资源管理工作体系（绩效等体系建设），实施月度绩效考核，针对考核结果进行绩效面谈；
2、进行企业文化建设工作以及企业文化的传播；
3、及时处理人力资源管理过程中的重大问题及日常的政策咨询问题，指导员工职业生涯规划；
4、对员工进行人才盘点，根据人才盘点结果进行人员调整及优化。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具备2-3年HRBP相关经验，有科技公司、上市公司，品牌连锁企业等工作经历优先考虑；
3、具有较强的沟通能力，有跨部门协调工作经历；
4、具备后端管理能经验优先。

PS：本岗位大小周，预计3月底搬迁至海珠湿地公园附近（龙潭地铁站）。