【工作内容】- 负责公司各部门的招聘需求分析,制定有效的招聘策略;- 发布招聘信息,筛选简历,进行初步面试,推荐合适候选人;- 协调安排后续面试流程;- 对接用人部门,及时反馈招聘进度及结果;- 建立和完善人才库,维护与候选人的良好关系;- 定期分析招聘数据,评估招聘效果,持续优化招聘流程。【任职要求】- 大学专科及以上学历,专业不限;- 熟悉各种招聘渠道和面试流程,具备良好的沟通协调能力;- 工作积极主动,责任心强,有较强的抗压能力和团队合作精神;