岗位职责：
1、负责职员招聘信息的发布、更新、简历筛选、面试安排、录用及入职跟进；
2、协助完成当月相关人事报表的统计与分析；
3、负责所招用人员人事档案资料的完整性、准确性；
4、日常员工关系处理与维护，试用期员工、新力军在职跟进、协助培训与员工座谈会；
5、协助上级领导开展校园或社会招聘工作，配合出差；
6、协助普工类与其他招聘岗位未完成的空缺、急缺岗位的招聘工作；
7、完成上级领导临时交代的其他工作。
任职资格 ：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先；
2、2年以上大型制造业工作经验或制造业猎头背景；
3、熟悉各类招聘渠道，能熟练运用各种面试方法与技巧；
4、热情积极，善于沟通，具备较强的亲和力与抗压性；
5、能适应出差及外出招聘；
6、能接受5.5天工作制，即周一到周五8:30-18:00（午休1.5小时），周六8:30-12:00。