岗位职责：
1、根据公司的经营发展需要，协助分管领导做好公司人力资源管理的战略规划；
2、制订、推动人力资源管理各项政策、工作流程的有效实施，并根据公司各个发展阶段适时修正和完善；
3、建立和完善选、育、评、用、留各个环节的评价系统，协助修订完善招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理及员工关系管理等体系建设工作；
4、负责集团人员招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理及员工关系管理各模块工作的有效开展；
5、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理或有人力资源师三级以上证书
2、3年以上大型制造业人事管理经验优先考虑;
3、熟悉人事制度标准作业及作业操作流程、劳动法等法律法规
4、沟通组织能力强，有较强的框架逻辑思维。

预计下半年左右将搬至白云区穗锦中心，介意者请谨慎投递！