工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 与用人部门紧密沟通，深入了解各岗位的职责、要求及发展前景，精准把握岗位需求，以便在直播中准确传达岗位信息。
- 负责公司绩效考核工作，包括绩效指标体系构建、员工绩效评价等；
- 完成公司领导交办的其他人事任务。
职位要求：
- 有1 - 3年人力资源招聘工作经验，熟悉招聘流程与渠道，有直播招聘经验者优先。
- 对抖音、小红书等社交平台有深入了解，熟悉平台规则与运营技巧，具备一定的直播策划与执行能力。
- 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和应变能力，能够在直播中与求职者进行有效的互动。
- 亲和力强，具备良好的镜头感，能够适应直播工作环境。
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件；