岗位职责：
1、新员工关怀:协助新员工快速熟悉工作和生活环境；
2、健康管理:员工健康安全、年度体检、心理健康、职业压力；
3、医疗保障:做好员工大病报备申请；
4、员工关怀:节日福利慰问，员工困难救助、生活/住院关怀、重疾员工关怀，开展单身员工联谊；
5、员工帮助:协助员工子女入学人才入户、外籍人员就业备案人才公寓与员工宿舍调配；
6、康体活动:组织开展多形式的业余文娱康体活动；
7、团建活动:组织员工团队建设活动；
8、员工满意度/敬业度调查。

任职要求：
1、人力资源或相关专业，本科及以上学历，5年以上人力工作经验，持有人力资源方面相关职称证书；
2、具有亲和力、耐心、责任心，同理心以及较强的沟通能力和组织协调能力，坦诚、乐观、积极主动，有创新精神；
3、 能够独立组织策划相应的员工关怀项目或方案，通过各种关爱方式建立员工对企业的归属感和认同感；
4、 具备一定的洞察力，能洞悉员工的需求，发现问题，并提出解决问题的方案。
PS:视工作经验及能力评估岗位.