一、岗位职责：
1、负责公司人事全盘统筹规划及实施；
2、负责全面开展招聘工作、入离职办理、考勤核算、人员档案管理、员工社保公积金的增减员等日常基础工作；
3、负责制定年度及阶段性招聘计划，做好人员优化与储备；
4、建立员工人事档案，实时更新与管理；
二、岗位要求：
1、全日制本科或以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、3-5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各大模块工作；
3、熟悉企业招聘、培训、薪酬及绩效管理等方面的知识和技能，建立健全相关制度和流程；
4、熟悉劳动法及相关法律法规，擅长处理劳动关系和员工福利等问题；
5、具备良好的组织协调能力、沟通能力、工作用心细致；
6、具有商业综合体人事管理经验优先。