工作内容
1、培训管理：包括但不限于师徒制组织与开展（新员工培训、拜师仪式等）、人员信息对接等；
2、员工通关管理：包括但不限于店员、店长、管理层通关考核等；
3、课程开发与迭代（课程脚本初步编写、课程拍摄等）；
4、所负责板块的课程拍摄主导：培训课堂、各种典礼仪式的主持工作；
5、培训工具迭代与开发；
6、其他事业部员工通关考核协助

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业。
2、精通办公软件，尤其PPT，懂剪辑软件使用。
3、具有较强的团队意识、责任意识，工作态度端正，良好的分析、解决问题能力，良好的沟通、协作能力、项目推动能力以及一定的抗压能力，思路清晰、考虑问题细致。