工作职责
1、 以公司时尚的定位为导向, 优化公司自营和特许的销售营运培训体系,负责TTT培训, 负责零售形象店的运作，以及终端培训的实施执行；
2、 根据公司经营战略，策划执行自营零售培训系统；
3、 以零售形象店作为零售营运服务模式的标杆；
4、 做好培训课程、教材的开发和立项工作并完成特许零售TTT培训, 提升培训技能；
5、 根据企业发展的需要，结合现有人才素质及需求的调研，制定年度/季度/月度培训计划，并确保其有效实施；
6、 根据培训计划，有效控制培训费用；
7、 将已完善的自营零售培训系统，提炼总结并传播给特许店铺的规划和培训执行；
8、 组织培训效果的评估与分析，并适时总结、反馈；
9、 完成上司交待的临时性工作任务。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源或营销管理专业，3年以上同等职位的工作经验；
2、能独立编制教材，具有优秀的授课技能与培训组织管理技能；
3、良好的文笔功底和语言表达能力，较丰富的授课经验，英文良好。熟练PPT等各种教案制作；
4、有较强的观察、沟通、分析、管理能力及反应判断能力；
5、28-40岁，国语英语流利，形象良好，文笔优秀，接受经常出差。