岗位职责：
1、执行公司营销策略，配合区域营销计划和销售目标，采取有效方法带领所属团队高效完成销售任务；
2、掌握和调整销售计划，指导和监督下属团队完成工作；
3、执行并跟踪部门制定的促销方案和商场促销活动；
4、对周边环境变化快速做出反应，即时调整销售策略；
5、了解店铺的销售情况及每周货品走势，了解新货上市情况；
6、严格检查和控制店铺费用支出；
7、协助上司对相关经营业绩数据进行监督及统计，为经营策略的调整作出工作安排；
8、协同人力资源部考核评估店铺员工，优化店铺人员结构，及时向上级反映销售完成情况，提供工作的可行性建议。

岗位要求：
1、大专及以上学历，2年以上同岗位经验；
2、熟悉零售店铺营运管理、商品管理调拨流程、店铺运作流程；
3、良好的公关能力和谈判技巧；
4、具备多种激励技巧、培训技巧和管理方法；
5、善于处理各类突发状况，有较强的公关意识。