工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事行政，负责公司的人事部门完成一系列日常工作。
主要职责：
- 招聘流程管理：负责公司招聘流程的跟进和确认，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、面试安排等。
- 员工档案管理：负责员工档案的建立和维护，包括入职资料审核、档案归类、档案查阅等。
- 薪资福利管理：负责公司薪资福利政策的执行和维护，包括薪资结构设置、绩效奖金发放、离职福利等。
考勤薪资统计：每月初负责公司人员考勤统计薪资核算。
- 办公设备维护：负责公司办公设备的购置、维护和更新，包括电脑、打印机、办公桌椅等。
- 行政后勤服务：负责公司日常行政后勤服务，包括公司日常开支报销、公司车辆管理等。
职位要求：
- 大专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
- 熟悉人事行政管理流程，具备一年以上的人事行政管理经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力。
- 熟练掌握办公软件，如Office等。
- 有一定的财务知识了解，具备较强的抗压能力。
工作时间8:30-17:30大小周