岗位职责:1.负责人员招聘、录用、劳动合同签订等工作; 2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理;3负责公司各招聘网站的维护;4.负责各事业部人事档案的管理维护; 5.负责员工薪酬福利的核算、调整,确保员工薪酬福利的合理性和公平性; 6.负责公司月报的更新和编写; 7.协助制定各项操作指引;8.协助制作培训PPT及演讲基础培训等; 9.协助管理员工的社保公积金事务;10.协助筹办年会、团建、体检等行政活动 11.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求:【单休】1.20岁-30岁 2.本科及以上学历, 3.人力资源等相关专业优先 4.熟练操作办公软件,具备良好的表达能力和沟通能力 5.一年及以上相关工作经验 6.勤奋、上进、正直可靠。