岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理专业，统计学相关专业：
2 .1年以上薪酬，绩效管理经验，2年以上招聘经验
3 .熟悉员工劳动关系的基本处理及社保，公积金系统操作
4、对数字敏感，熟悉数据分析，熟练运用相关办公软件
5、工作严谨细心，责任心强，保密意识和工作原则性强
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与开发、人员招聘、考勤及薪酬核算；
2、负责社保、公积金增减员及申报
3、协助上级作人力成本预算及相关数据分析
4、协助上级员工关系的处理
5、完成上级交待的临办事项。