一、岗位职责
1.负责集团合规管理牵头、统筹、运行等相关工作；
2.制订合规管理方面相关的制度及指引、年度计划和工作报告等；对规章制度、经济合同、重大决策等进行审查；
3.分析预防企业可能涉及的合规及法律风险，提前提出对策建议，对企业的风险状况、潜在风险进行评估和风险管控；
4.指导、监督、检查本部职能部门及下属企业经营业务的合规管理工作；
5.完成领导交办的其他工作。
二、应聘条件
1.年龄在40岁以下，国内法学专业毕业，本科以上学历，曾担任企业合规、法务管理工作，具有一定的合规、法务管理经验（同时具有国企内审部门工作经验者优先）；
2.具有较强的独立工作能力、组织协调能力和团队合作精神，认真负责，积极主动，办事利落细致；
3.具备扎实的法律功底，较好的文字组织能力，较强的协调、沟通、变通能力，逻辑思维缜密；
4.身体健康，性格踏实稳重，具备较强的责任心，良好的职业素养，能长期稳定工作；
5.熟悉公司法、合同法、工程、招投标、劳动、知识产权等方面的法律法规；
6.通过国家法律资格考试。