岗位职责：
1.根据公司年度人力资源规划，协调、统计各部门的招聘需求，协助完成年度人员招聘计划；
2.独立开展招聘工作，负责公司重点关键岗位的招聘需求，能够处理博士、海外高端人才等高级别人才招聘需求，包括但不限于简历筛选、面试、背调、录用及入职跟踪工作，对招聘全流程负责；
3.建立对标企业和行业的mapping，人才地图，关注行业与人才动向，持续完善区域人才库；
4.负责公司招聘品牌维护，持续更新外宣PPT并负责对各渠道候选人进行雇主品牌传播；
5.其他人力资源相关工作：协助完成培训发展、文化共建等其它人力资源方面的工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，英语或生物医药相关专业优先；
2.悟性、洞察能力强，善于提取招聘需求要点，极强的沟通表达能力，可以快速构建面试官和候选人之间的沟通桥梁；
3.三年以上招聘相关工作经验，有高新企业招聘工作经验或猎头工作经验优先；
4.非常流利的英文听说读写能力，具备与外籍人员熟练口语交流的沟通能力；
5.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规；
6.有较强的责任心，良好的团队协作精神，自我驱动力强，结果导向。