【工作内容】- 负责团队的招聘、入职、离职、转正等流程管理;- 组织实施团队的培训和发展计划,提升团队整体素质;- 处理团队关系问题,维护良好的工作氛围。【任职要求】- 本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑;- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够处理多任务;- 熟练使用Office办公软件,具备较强的数据分析能力;- 工作积极主动,具有强烈的责任心和服务意识;- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展。