【工作内容】
- 负责团队的招聘、入职、离职、转正等流程管理；
- 组织实施团队的培训和发展计划，提升团队整体素质；
- 处理团队关系问题，维护良好的工作氛围。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理多任务；
- 熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析能力；
- 工作积极主动，具有强烈的责任心和服务意识；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。