人事行政总监
岗位职责
1、招聘管理 ：制定招聘策略，拓展渠道，组织招聘，为污水项目各岗位输送人才。
2、培训发展 ：依业务和员工需求，制定培训计划，提升员工技能，建立职业发展通道。
3、绩效管理 ：完善绩效体系，组织考核，反馈结果，将结果与薪酬、晋升等挂钩。
4、薪酬福利 ：制定薪酬福利制度，核算发放，关注福利需求，优化福利政策。
5、员工关系 ：维护良好员工关系，处理投诉纠纷，推动企业文化建设。
6、行政管理 ：制定行政制度，组织会议活动接待，管理办公环境、文件档案、印章等，维护对外关系。
7资质管理：主导施工总承包/环保工程/安全生产等资质申报维护。
任职要求
1、专业背景 ：-统招本科及以上学历，人力资源管理、工程管理相关专业复合背景优先 。
2、工作经验 ： 5年以上人资行政全盘管理经验，3年以上建筑施工/环保工程行业同等岗位经验
3、专业知识 ：精通人力资源管理模块，掌握行政管理流程，熟悉劳动法规。
4、管理能力 ：具备团队管理、组织协调、沟通能力，能应对复杂情况。
5、其他能力 ：学习、应变、抗压能力强，适应公司业务和项目需求。