人力资源经理/总监
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定企业人力资源规划，提供人力资源等方面的建议；
2、负责招聘实施，制定各个阶段的招聘计划，及时完成招聘目标，不断优化招聘流程；
3、负责开展薪酬和员工关系相关工作，并持续改进流程、规范薪酬管理和员工关系管理；
4、推动人力资源政策、制度等在各个部门的宣导执行，及时为员工解疑答惑 ；
5、深入各部门，关注员工思想动态及工作表现，识别风险，及时激发员工工作热情；
6、深入业务团队，协助团队人员管理，发现团队问题，提出有效的解决方案，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7、负责内容出海、AI等业务
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，短剧、AI、互联网游戏行业背景优先；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬管理等规定及流程，并有相关实践经验者优先；
3、了解劳动法及地方政策，能敏锐识别劳动用工风险并善于防范解决；
4、具备良好的职业道德，灵活而不失原则，善于协调冲突，具备良好的抗压能力；
5、工作积极主动，认真负责，自我驱动，强烈的个人成长意愿；
6、逻辑清晰，优秀的沟通协调能力；