【工作内容】
- 根据公司业务发展需求，设计并实施全面的员工培训计划。
- 负责组织、协调各类内部培训活动，提升员工的专业技能与综合素质。
- 对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训课程和流程。
- 挖掘员工培训需求，定期更新培训内容以满足业务发展的需要。
- 协同各部门管理者，确保培训项目与公司战略目标相一致。
- 使用现代化培训工具和技术，提高培训效率和参与度。
【任职要求】
- 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够跨部门合作。
- 熟悉成人教育理论及方法，了解不同学习风格的特点。
- 能够独立开发培训材料，并熟练使用PPT等演示软件。
- 具备良好的项目管理能力，能有效规划和执行培训项目。
- 对新技术敏感，愿意尝试新的培训技术和方法。
- 有责任心，注重细节，具备较强的分析和解决问题的能力。
- 有培训行业1年工作经验，有人力资源管理经验者优先考虑。