一、【岗位职责】
1、完善单位的招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、根据单位招聘岗位的需求，拟定招聘的计划；
2、通过各招聘渠道，筛选合适的招聘简历，并通过相关的筛选问卷，初步筛选符合招聘条件的优秀候选人;
3、负责候选人的邀约、复试安排、确认入职、offer发放等工作；
4、负责新员工入职手续办理、劳动合同签订等工作；
5、完成上级临时交办的其他工作任务。

二、【岗位要求】
1、30-45岁，本科专及以上学历，人力资源、企业管理、公共关系、新闻、中文等相关专业，***；
2、5年以上人力资源的工作经验，具备5年同岗的工作经验，有在商学院、学校等单位从业经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘平台招聘工具，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
5、熟练使用AI方面的工具

【上班时间】一周工作6天，上午8：00—12：00 、下午14：00—18：00

【薪资待遇】基本工资7000+招聘奖励
【住宿福利】单位提供住宿，提供住宿（水电自理）。
党员身份迁党籍过来者，每月补贴300元。如担任党支部书记，每月工作经费补贴1000元。