1、负责中高岗位人才猎寻搜寻，筛选，协调，推动，解决人才招聘需求；
2、对所猎岗位理解度和业务人才模型有快速认知，并能快速找到合适的人选；
3、与候选人保持积极、有效的沟通，做好面试筛选，薪酬谈判、背景调查等环节，确保所猎人才质量；
4、熟悉各大招聘渠道优劣势，熟练使用各个招聘渠道和免费社交人脉平台进行潜在目标人选的搜寻。

岗位要求:
1、统招专科及以上，3-5年工作经验
2、过往有新能源、互联网行业的招聘经验或猎头经验优先；
2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极;
3、具有良好的沟通协调能力和高度的责任感，能够承受较大的工作压力。