【工作内容】
- 负责公司内部各岗位的人才招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、评估候选人等；
- 与各部门紧密合作，了解业务需求，为团队引进合适的人员；
- 分析招聘数据，持续优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
- 参与或主导人才市场研究，了解行业趋势，制定相应的人才吸引策略；
- 建立和维护人才库，为未来的招聘活动做准备。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与候选人及内部团队建立积极的关系；
- 拥有较强的组织协调能力，能够在多任务环境中保持高效率；
- 熟悉招聘流程和相关法律法规，具备优秀的法律意识，确保招聘过程合法合规；
- 对人力资源领域有深入的理解，能够运用多种招聘渠道和技术手段寻找合适人选；
- 能够快速适应变化，灵活应对各种招聘挑战，具备创新思维；
- 3年以上招聘工作经验，但需展现出强烈的责任心、主动性和团队协作精神。