工作内容:负责公司的人事管理和招聘工作,确保公司的人力资源政策得到有效执行,确保公司的人才招聘计划得到有效的实施。主要职责:- 负责公司招聘工作的管理和执行,确保公司招聘程序的公正性和透明度;- 负责公司员工合同的起草和管理工作,包括员工入职、调岗、解雇等手续;- 负责公司员工的绩效管理和考核工作,协助公司领导制定员工绩效评估标准,并跟进员工绩效;- 负责公司的人事档案管理和更新,确保公司人事信息的准确性和完整性;- 负责公司的薪资福利管理和发放,协助公司领导制定薪资福利政策,并跟进员工薪资福利的享受情况;- 负责公司的人事安全和保密工作,确保公司的人事安全得到有效保障;