工作内容：
负责公司的人事管理和招聘工作，确保公司的人力资源政策得到有效执行，确保公司的人才招聘计划得到有效的实施。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保公司招聘程序的公正性和透明度；
- 负责公司员工合同的起草和管理工作，包括员工入职、调岗、解雇等手续；
- 负责公司员工的绩效管理和考核工作，协助公司领导制定员工绩效评估标准，并跟进员工绩效；
- 负责公司的人事档案管理和更新，确保公司人事信息的准确性和完整性；
- 负责公司的薪资福利管理和发放，协助公司领导制定薪资福利政策，并跟进员工薪资福利的享受情况；
- 负责公司的人事安全和保密工作，确保公司的人事安全得到有效保障；