岗位职责：

构建并完善医院管理培训体系：
基于对医疗行业的深刻理解和政策法规的精准把握，设计并开发符合行业发展趋势的医院管理相关课程体系。

统筹规划并实施培训项目：
主导线上线下培训项目的策划、组织和执行，确保培训效果达到预期目标，并持续优化培训流程。

打造高效协作团队：
与咨询团队、学术团队等紧密合作，确保培训内容与实际项目需求紧密结合，并带领团队不断提升专业水平。

探索创新培训模式：
积极关注行业新技术、新趋势，将在线学习平台等创新工具融入培训体系，提升培训效率和效果。

专业背景： 医疗管理、教育学、人力资源管理等相关专业本科及以上学历。
丰富经验： 拥有丰富的医院管理实战经验和培训经验，对医疗行业有深刻理解。
核心技能：
精通医院管理相关课程体系，熟悉相关政策法规及行业发展趋势。
具备出色的沟通与表达能力，能够有效协调各方资源，推动项目顺利进行。
具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效完成目标。
加分项： 拥有医疗行业培训相关经验，具备创新思维，能够将新技术应用于培训实践。