岗位职责：
1、协助集团绩效数据的分析、测算。
2、协助开展集团绩效管理工作组织实施、监督与评估改善。
3、协助开展集团绩效管理系统平台的开发、运维、关键用户测试。
4、参与组织开展绩效培训和专项绩效提升项目。


任职资格：
1、统招本科及以上学历，1-2年工作经验，接受优秀应届毕业生；
2、工作细心、严谨、认真，有较强的敬业精神和事业心，保密意识强；
3、熟悉常用办公软件，工作耐心细致，有较强的学习能力、数据分析能力。