岗位职责：
1. 根据人才招聘规划，与片区负责人及网点经理保持高效沟通，推动网点开展收派员招聘工作，为片区提供招聘相关的政策、流程和工具支持，保障招聘任务按时完成；
2. 通过多种招聘渠道（线上、线下）开展人才搜寻、简历筛选，在线上招聘平台搜寻候选人，参与组织招聘活动（如专场招聘会、开放日等），为各片区输送高匹配度的收派员；
3. 协助开展其他招聘渠道的运营工作：维护并拓展招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、直播招聘、社群招聘等，提升招聘资源的利用效率，定期分析渠道数据，评估渠道效果，并优化招聘策略；
4. 其他上级安排的工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，具有相关人力资源、招聘类工作经验者优先；
2、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT等），有招聘系统使用经验者加分；
3、优秀的人际沟通能力，能够与各层级保持良好互动；
4、具备良好的抗压能力，能适应快节奏、高强度的工作环境；
5、有责任心，积极主动，热爱招聘和人才发展工作。