工作职责:1、工厂内各职能部门轮岗学习,主要在人力资源与行政部轮岗;2、完成人力资源与行政部相应的工作任务以及相关业务指标;3、管培生项目(一年期)结束后定岗。任职要求:1、2024届毕业生或2025年应届毕业生,本科以上,专业不限,商科或文科优先考虑;有人力资源与行政相关工作经验者优先考虑;2、英文程度CET-6或以上;3、良好的文书水平;4、熟练使用MS办公软件,熟练使用视频剪辑软件及PS优先考虑;5、性格开朗活泼,有良好的沟通能力和团队协作意识,具备较强的独立思考能力以及逻辑思维。