岗位职责：
一、招聘模块统筹：
1、全面统筹和管理集团招聘平台，确保高效运行。
2、执行关键岗位招聘，包括广告发布、简历筛选、面试组织。
3、审核劳务公司资质，保证合作合规性，降低用工风险。
二、协助BP经理：
1、推动事业部人力资源策略落地。
2、协助处理员工关系，维护积极工作氛围。
3、收集、整理和分析经营数据，提供人力资源数据支持。
4、追踪KPI，提出改善建议，促进绩效提升。
5、持续关注和学习人力资源管理领域的最新趋势和实践，不断优化和改进人力资源管理的流程和策略。
6、完成领导交办的其他合理工作。

职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先。
2、2-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程和劳务公司合作。
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能多部门协同工作。
4、对数据敏感，具备数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件。
5、责任心强，能适应快节奏和多任务工作环境。