人事专员
1、有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力，较强的组织、协调能力。
2、有人力招聘经验优先，无经验可给机会。
3、工作积极主动、责任心强、有良好的工作思维及沟通表达能力、独立处理事务能力。
岗位职责
1、负责公司各部门岗位的招聘工作，进行候选人员简历的收集、分类、整理、对简历做初步筛选依据公司的招聘流程、落实邀约、面试等环节。
2、配合销售部处理售后相关工作。
3、熟悉公司人员招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道。
4、办理新员工入职手续，签合同事宜；
5、配合直属领导管理公司人事管理工作；
6、每个月整理员工考勤、请假、补休、旷工等相关工作。
7、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行。
8、负责日常支持工作，包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等
9、负责重要行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档、办公室租赁与装修等。