【主要工作内容】
1、店铺目标及计划：根据运营部年度销售目标，跟进拆分季度/月度各店铺的销售指标，跟进落实所负责区域店铺营运工作计划。
2、业绩达成：对所负责区域店铺业绩达成负责。执行跟进有效的终端业绩提升方案和店铺激励方案，确保各店铺业绩达成。
3、营销活动：跟进执行店铺营销活动方案，监督店铺对营销活动的执行情况，必要时给予指导和帮助，活动结束后进行数据反馈收集。
4、营运跟进：发现店铺运营中存在的问题，向上级反馈店铺运营情况，提出整改并落实执行情况；对店铺日常工作流程提出改善建议，确保店铺按照公司运营规范和标准执行到位；确保店铺每日正常运营，解决店铺遇到的问题，解决客诉。
5、店铺支持：对店铺店员指标分配进行监督和指导；与店铺的日常对接，作为店铺与公司人事/财务/商品部等跨部门的沟通桥梁，向店铺提供所有支持。
6、其他营运支持事务性工作跟进处理及沟通。

【任职要求】
1、学历及专业要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2、工作经验：3年以上服装行业销售营运经验及终端支持经验。
3、技能要求：
3.1 具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力。
3.2 精通销售技巧和谈判技巧，能够从容应对高层谈判。
3.3 具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
3.4 熟练使用各类办公软件，如Word、Excel等。
4、个人素质：
4.1 注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境。
4.2 有激情，有强烈的团队协作意识。
4.3 能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

【福利保障】
1、入职即买五险一金，具有竞争力的薪酬体系;
2、完善的晋升、调薪机制，提供学习培训、职业培训等成长路径;
3、周末双休，法定节假日，带薪年假等;
4、舒适、明亮的办公环境，年轻、有活力的工作氛围。