【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等流程管理；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度及流程，并确保其有效执行；
- 管理员工档案，包括纸质和电子档案，确保信息准确无误；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 参与组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 处理员工关系问题，提供必要的咨询和支持；
- 协助处理员工薪酬福利相关事宜；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 具备一定的人际交往能力，能够妥善处理员工关系；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入我们的团队。