岗位职责：
1、协助完善内部招聘体系、人才选拔标准，建立人才梯队，加强人才储备；
2、负责协助建立和完善本公司薪酬管理制度，制定人工成本预算，执行薪酬核算工作，确保公司人力资源管理工作的正常开展；
3、协助上级制定公司培训管理制度与培训管理；
4、办理相关人员入职、转正、调岗、晋升、异动等手续，并随时保证花名册信息准确、及时、真实，以及人力资源部相关文件的归档和保管工作；
5、负责组织开展每月、季度的员工活动、节假日关怀、福利发放并提前知会上级
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、3年以上工作年限，1年以上专业工作年限，3年以上相当职位工作年限；
3、了解现代餐饮企业薪酬福利政策及体系；
4、员工各类保险，调动手续的办理及人员离职等分析与处理问题方法；
5、良好的资源整合能力和业务推进能力。
福利待遇：
1、工作时间9：30-18：30，大小周
2、福利好：社保+带薪年假+员工福食+节日福利+团建活动
工作地点：广州市海珠区海洲路18号TCL大厦304室